Japón, Beckham…………………Crisis diferentes!!!

Money - Pink Floyd





En estos días, he podido leer, escuchar y ver ( gracias a Dios, como siempre) con curiosidad, una serie de informaciones tanto de tema social como del económico.

Al fin y al cabo, es junto con lo político, lo que más se ve, oye y escucha en los medios de comunicación. Sin embargo, quiero comentar que la consabida crisis llega a todo el mundo aunque de diferentes maneras. Y voy a poner unos ejemplos:


A David Beckham, guapo, famoso y mejor futbolista, no se trata de que le hayan bajado la nómina, ni que haya sido víctima de una estafa financiera —que parecen estar tan de moda últimamente—, lo que ocurre es que, a causa de la crisis, los coches de David se están devaluando. Claro, si tuviera en el garaje un Renault 5, un par de Citroën AX y un Ford Orion, el hecho de que los coches bajaran de valor sería lo más normal del mundo, pero resulta que el parque móvil de David está formado por un Bentley, un Hummer, un Lamborghini, un Ferrari... coches que se le han devaluado en total unos 200.000 euros.


Otros apasionados de los coches de lujo como los cantantes Jamiroquai, 50 Cent y Justin Timberlake o las estrellas del fútbol Steven Gerrard, William Gallas y Wayne Roone, también han visto como el valor de su colección bajaba. |




En Japón, La segunda economía del mundo es deficitaria en nacimientos y excesiva en carga laboral, con casi el 11 por ciento de la población activa asumiendo horarios de hasta doce horas de trabajo al día, lo que no facilita el crecimiento de la población.

La crisis trae a Japón recortes de producción y jornadas laborales más cortas, lo que algunas empresas ven como una oportunidad para fomentar los nacimientos en un país envejecido, donde las mujeres tienen una media de 1,3 hijos.
La mayor federación empresarial de Japón, Keidanren, cree que las empresas deben liberar a sus trabajadores de largas jornadas que les impiden pasar más tiempo con sus familias y algunas compañías tienen ya programas para fomentar este principio.
"Hemos propuesto a todas las empresas miembro que el tercer miércoles del mes de noviembre fuera nombrado como Día de la Familia", con el fin de que en esa jornada se excluya el trabajo extra, explicó un portavoz de la patronal, que agrupa a 3.000 empresas.




«Irse rápido a casa»


Dieciocho grandes compañías japonesas, entre ellas Canon, han participado de esa iniciativa. Ese gigante de la electrónica ha incorporado a todas sus fábricas de Japón el concepto de "irse rápido a casa" (Go Home Quickly, GHQ), al menos una vez por semana, para conceder tiempo libre a los trabajadores, que así podrán tener más hijos.


"Ello permite que los empleados disfruten de una vida fuera de la oficina, aunque durante períodos de mucho crecimiento económico se hizo difícil reducir la sobrecarga de trabajo", dijo un portavoz de esa empresa. Daiwa Securities permite a las mujeres con hijos reducir su jornada laboral diaria una hora hasta que el niño cumple tres años, más tiempo del estipulado por ley en Japón, que cubre sólo hasta las ocho semanas del niño.


Esa compañía es pionera en campañas como la que en 2007 trató de educar a sus empleados para que acabaran su jornada antes de las siete de la tarde, algo poco habitual en este país. Un empleado nipón asume que nunca se marchará antes que su compañero y que trabajará más de lo que le pidan, sobredosis laboral que acaba pesando sobre el índice de natalidad de Japón, de las más bajas del mundo (en 2007 nacieron sólo 1,09 millones de niños).


A la baja natalidad, una amenaza para el futuro sistema de las pensiones, se suma a la larga expectativa de vida de la población, a su vez una de las más elevadas del planeta. El Gobierno nipón, que tiene un Ministerio encargado de fomentar la natalidad, prevé que la población japonesa, 127 millones de personas en 2008, se contraerá en 2055 hasta los 90 millones, con una media de edad de 55 años. Entre 2006 y 2030, la fuerza laboral decrecerá en once millones de trabajadores, hasta 55,84 millones, según estima el último Libro Blanco sobre la caída demográfica.


Como podemos ver , hay otras y diferentes crisis…………