Antes morir que perder el trabajo !!!

Comentábamos hace poco en este blog, que la limosna ata y que el trabajo te da la libertad.Por lo tanto, no me extraña que haya personas que mientras otras esten a la sopa boba o sufriendo y peleando por un puesto de trabajo, se impliquen tanto que hasta les vaya la vida por él.

Este es el caso de otro empleado más de France Télécom, que se ha suicidado. Lo ha hecho arrojándose desde un puente en el departamento alpino de Alta Saboya, con lo que se eleva a 24 el número de suicidios de trabajadores de esta empresa en el plazo de año y medio.

El fallecido, de 51 años, casado y con dos hijos, dejó una carta en su coche dirigida a su esposa en la que explica que tomó la decisión de quitarse la vida por "el clima en su empresa", según informó la prefectura de Alta Saboya.

Según el diario 'Le Dauphine Libéré', el hombre se tiró por un viaducto de la autopista A-41, a la altura de la localidad de Alby-sur-Chéran.

La dirección de France Télécom, el primer operador de telecomunicaciones y antiguo monopolio en Francia, ha confirmado la noticia y ha anunciado que el presidente del grupo, Didier Lombard, se ha trasladado al lugar del suceso.

Lombard tendrá que afrontar de nuevo las duras críticas de los sindicatos, que vinculan la política de reorganización de recursos humanos de la empresa con el elevado número de suicidios en los últimos meses.

La nueva muerte en el seno del grupo galo de telecomunicaciones, que emplea a unas 100.000 personas, es la última de una serie que comenzó en febrero de 2008 y que ha coincidido con la aplicación de los planes de reestructuración interna de la plantilla.

El pasado día 11, una empleada de France Télécom, de 32 años, se tiró por la ventana de su oficina tras enterarse de que le cambiaban de jefe y días antes otro de los trabajadores de la empresa intentó suicidarse apuñalándose en el estómago en plena reunión de empresa.


Estos hechos han obligado incluso a intervenir al Gobierno galo, que ha pedido a la empresa que negocie con los trabajadores acuerdos para reforzar las condiciones de seguridad laboral y prevenir situaciones de estrés.

Sin ir más lejos, un familiar de Curro, le decía a este el pasado verano; " Mi jefe, nos ha pedido a todos que nos impliquemos más en la empresa, que la cosa está muy mal", a lo que mi amigo Curro contestó; " Cariño, tu jefe debe saber diferenciar entre compromiso e implicación", a lo que contestó su familiar; " que diferencia hay?, haber si se lo comento a mi jefe", y Curro, tomando un poco de aire le dijo, " Mira, te voy a dar un ejemplo gráfico de la diferencia entre el compromiso y la implicación, por ejemplo: los huevos con bacon, actuan el cerdo y la gallina, la gallina se compromete y pone los huevos, el cerdo, el cerdo, pobrecito del cerdo.......se implica y le vá la vida".

Es una pena lo de estas personas que pierden la cabeza y hasta la vida por miedo a perder el trabajo.

Ya lo decía Carlyle; " El trabajo es vida.".

En fin, un motivo más para rezar.........